Stingl & Holzhausen Recruiting mit Haltung:
Passgenaue Besetzung durch die bewährte 743-Logik
Im Gesundheitswesen und in der modernen Arbeitswelt entscheidet die passgenaue Besetzung von Schlüsselpositionen über den langfristigen Erfolg einer Organisation. Wir glauben nicht an oberflächliche Lebenslauf-Vermittlung, sondern an echten Brückenbau. Gestützt auf unsere einzigartige 743-Logik – fundiert auf klaren Werten, tiefenanalytischer Methodik und dreifacher Wirkung für Mensch, Team und Einrichtung – bringen wir genau die Köpfe mit Ihnen zusammen, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern Ihre Unternehmungskultur aktiv mitgestalten. Entdecken Sie nachfolgend unsere spezialisierten Bereiche für Executive und Employee Search.
Executive Search im Gesundheitswesen: Führungspersönlichkeiten für Kliniken und Pflegeheime gewinnen
Die Besetzung strategischer Schlüsselpositionen verlangt tiefes Branchenverständnis, Diskretion und ein feines Gespür für Persönlichkeiten. Ob Einrichtungsleitung in der Altenpflege, erfahrene Pflegedienstleitung (PDL) oder zukunftsweisende Pflegedirektion im Krankenhaus – wir unterstützen Sie beim Executive Search von hochqualifizierten Führungskräften. Dank unserer langjährigen Praxiserfahrung und unseres weitreichenden Netzwerks im Gesundheitssektor identifizieren wir exakt jene Köpfe, die fachliche Exzellenz mit starker Führungskompetenz und empathischem Change-Management verbinden. Besetzen Sie Ihre Führungsebenen passgenau, nachhaltig und zukunftssicher.
Employee Search:
Qualifizierte Fachkräfte für Ihr Team gewinnen
Der anhaltende Fachkräftemangel stellt Kliniken, Pflegeeinrichtungen und moderne Unternehmen vor enorme Herausforderungen. Mit unserer zielgerichteten Employee Search unterstützen wir Sie dabei, qualifizierte Fach- und Arbeitskräfte effizient und passgenau zu rekrutieren. Durch unsere fundierte Branchenexpertise und smarte Recruiting-Ansätze sprechen wir genau die Talente an, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch perfekt zu Ihrer Unternehmenskultur passen. Schließen Sie personelle Lücken und stärken Sie Ihr Team mit motivierten Mitarbeitenden für eine exzellente Performance im Alltag.
Ihr nächster Karriereschritt: Werden Sie Teil unseres exklusiven Talent-Pools
Sie sind erfahrene Führungskraft, engagierte Pflegefachkraft oder Spezialist im Gesundheitswesen und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung, die wirklich zu Ihrer Haltung passt? Warten Sie nicht auf offene Ausschreibungen – kommen Sie direkt initiativ auf uns zu. Registrieren Sie sich unverbindlich und für Sie als Kandidat völlig kostenfrei in unserem exklusiven Talent-Pool. Dank unseres starken Netzwerks und unserer 743-Logik bringen wir Sie mit Einrichtungen zusammen, die genau Ihre Expertise und Ihre Werte schätzen. Dabei garantieren wir höchste Diskretion: Unser gesamter Prozess ist zu 100 % DSGVO-konform und Ihre Daten werden streng vertraulich behandelt.
Unser Service ist für Bewerber dauerhaft kostenlos. Ihre Daten werden sicher und streng nach DSGVO-Richtlinien verarbeitet.
Onboarding-Begleitung: Nahtlose Integration und digitale Einarbeitung für langfristigen Erfolg
Eine erfolgreiche Rekrutierung ist erst der erste Schritt – entscheidend für den langfristigen Erfolg ist das echte Ankommen im Team.
Mit unserer professionellen Onboarding-Begleitung unterstützen wir Sie dabei, neue Mitarbeitende strukturiert und wertschätzend in Ihre Organisation zu integrieren. Wir bieten praxisnahe Schulungen für Stationen und Fachbereiche – inklusive bewährter Ansätze für die gelungene Eingliederung internationaler und multikultureller Fachkräfte. Ergänzend setzen wir auf unsere smarte digitale Onboarding-App, die Führungskräften und neuen Talenten einen transparenten, effizienten Einarbeitungsprozess garantiert. Für eine starke Mitarbeiterbindung vom ersten Tag an.