Stingl & Holzhausen Academy:
Wissen vertiefen, Führung stärken, Kultur gestalten
Von fundierten Fortbildungen und praxisnahen Workshops über wirksame Teamentwicklungsmaßnahmen bis hin zu individuellem Coaching und Kongressen – entdecken Sie unser ganzheitliches Bildungs- und Beratungsangebot für Ihren nachhaltigen Erfolg.
First Level Management Beratung
Führung ist der zentrale Wirtschaftsfaktor. Der Erfolg eines Unternehmens steht und fällt mit der Motivation und Eigenverantwortung der Mitarbeitenden. Gerade Führungskräfte der ersten Ebene (Filial-, Bereichs- oder Stationsleitungen) prägen die Unternehmenskultur maßgeblich. Wir vermitteln essenzielle New-Work-Kompetenzen und Werkzeuge für eine klare Kommunikation, souveränes Konfliktmanagement und die zielorientierte Steuerung von Teams. Das Ergebnis: Gestärkte Führungspersönlichkeiten und eine Organisation, die durch gelebte Eigenverantwortung an Schlagkraft gewinnt.
Executive Coaching
Ein exklusives, vertrauliches 1:1 Coaching-Format für C-Level, Vorstände und die Geschäftsführung. Als erfahrene Sparringspartner reflektieren wir mit Ihnen strategische Unternehmensentscheidungen, persönliche Führungsherausforderungen und Change-Prozesse auf höchstem Niveau.
Business Coaching Führungskraft
Individuelles 1:1 Coaching für Abteilungs- und Bereichsleiter. Wir unterstützen Sie gezielt dabei, Ihre Führungsrolle souverän auszufüllen, Konflikte im Team zu moderieren und agile Praktiken (wie Empowerment) erfolgreich in Ihren Führungsalltag zu integrieren.
Agiles Team-Coaching
Praxisnahe Begleitung Ihrer Teams direkt im laufenden Betrieb. Wir etablieren agile Prinzipien (wie iterative Prozesse und Selbstorganisation) an der Basis. Das Team lernt, Verantwortung zu übernehmen und flexibel auf Veränderungen zu reagieren. Das Ergebnis: Spürbar mehr Eigenverantwortung, weniger Fluktuation und entlastete Führungskräfte.
Business Coaching Mitarbeiter
Eine lösungsorientierte 1:1 Begleitung für Fachkräfte. Wir helfen Mitarbeitern dabei, persönliche Potenziale voll zu entfalten, Resilienz gegen Stress aufzubauen und konkrete berufliche Herausforderungen oder Blockaden im Alltag konstruktiv zu bewältigen.
Krisenintervention /
Ad-hoc Beratung
Schnelle, hochqualifizierte Unterstützung bei akuten Konflikten, eskalierten Team-Dynamiken oder plötzlichen strukturellen Krisen. Wir agieren als neutrale Experten von außen – wahlweise remote oder direkt bei Ihnen vor Ort –, um festgefahrene Situationen aufzulösen, Kommunikation wiederherzustellen und sofortige Handlungsfähigkeit zurückzugewinnen.
Barcamps, World Cafès
Professionelle Moderation von interaktiven Großgruppenformaten. Im Gegensatz zu frontalen Vorträgen erarbeiten die Teilnehmer hier die Themen selbst (Barcamp) oder diskutieren in rotierenden Kleingruppen (World Café). So brechen wir Abteilungs-Silos auf, nutzen das kollektive Wissen der Belegschaft und erzeugen ein echtes, gemeinsames Commitment.
Maßgeschneiderte Schulungen
Unsere Führungskräfteschulungen sind individuell an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens angepasst und fördern das Wachstum Ihrer Führungskräfte.
Der Erfolg eines Unternehmens hängt entscheidend von der Motivation seiner Mitarbeiter ab. Studien zeigen: 80 % aller Demotivationsfaktoren sind auf Führungsfehler zurückzuführen. Laut Gallup Index entstehen der deutschen Wirtschaft dadurch jährlich Schäden von rund 200 Milliarden Euro.
Gute Führung ist deshalb weit mehr als ein „weiches“ Thema – sie ist ein zentraler Wirtschaftsfaktor. Effektive Führungskräfte steigern Motivation, Produktivität und Zufriedenheit ihrer Teams und sichern so den nachhaltigen Unternehmenserfolg.
Gerade Führungskräfte der ersten Ebene stehen vor der anspruchsvollen Aufgabe, Teams klar zu führen, Potenziale zu entwickeln und ein positives Arbeitsumfeld zu gestalten. Eine gezielte Weiterbildung in den entscheidenden Führungsdisziplinen ist dabei unverzichtbar.
Teamentwicklung
Teamentwicklung ist ein zentraler Hebel für erfolgreiche Organisationsentwicklung. Denn leistungsfähige Teams bilden das Fundament jedes Unternehmens – sie entscheiden darüber, ob Strategien umgesetzt, Ziele erreicht und Innovationen vorangetrieben werden.
Unsere Teamentwicklungsmaßnahmen zielen darauf ab, die Zusammenarbeit zu stärken, Vertrauen aufzubauen und Konflikte konstruktiv zu lösen. Dadurch fördern wir nicht nur Effizienz und Motivation, sondern auch die Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen. Teams, die ihre Stärken kennen und gezielt einsetzen, entwickeln ein hohes Maß an Eigenverantwortung und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Leistung und Zufriedenheit gleichermaßen wachsen.
Besonderes Augenmerk legen wir auf die nachhaltige Verankerung: Teamentwicklung endet nicht mit einem Workshop, sondern wirkt langfristig in Strukturen, Prozessen und der Unternehmenskultur. So wird aus einem funktionierenden Team eine starke Einheit, die das Unternehmen als Ganzes nach vorne bringt.
Das Ergebnis: gesteigerte Mitarbeiterbindung, höhere Produktivität und eine Unternehmenskultur, die Innovation und Wachstum fördert.
Kommunikation & Konfliktmanagement
Ein klassisches, intensives Schulungsformat für Gruppen. Wir vermitteln handfeste psychologische und rhetorische Werkzeuge für eine klare, wertschätzende Kommunikation. Das Team lernt, eine konstruktive Fehlerkultur zu leben, in der Probleme offen angesprochen werden, ohne persönlich zu verletzen.
B2B Sales Enablement: Internationaler Vertriebserfolg durch strategische Kommunikation
Der moderne Vertrieb erfordert mehr als klassische Verkaufstechniken – er braucht strategische Kommunikation, Empathie und interkulturelle Kompetenz. Wir machen Ihr Sales-Team fit für komplexe B2B-Märkte. Mit unseren maßgeschneiderten Vertriebsschulungen – die wir aktuell erfolgreich für internationale Kundenstandorte wie in Polen durchführen – befähigen wir Ihre Mitarbeitenden, auf Augenhöhe zu verhandeln. Wir trainieren zielgerichtete Kommunikation und souveräne Abschlussstärke, um Kundenbedürfnisse präzise zu erkennen und nachhaltige Partnerschaften aufzubauen. Machen Sie Ihren Vertrieb zur stärksten Säule Ihres Unternehmenserfolgs.
Follow-up / Nachhaltigkeits-Check
Systematische Überprüfung der implementierten Maßnahmen ca. 3 bis 6 Monate nach Projektabschluss. Wir analysieren gemeinsam mit den Stakeholdern, welche agilen Praktiken oder Kulturänderungen sich erfolgreich verfestigt haben und wo gegebenenfalls methodisch nachgesteuert werden muss, um den langfristigen ROI des Projekts zu sichern.
Teamentwicklung für ausländische Pflegekräfte
Im hochdynamischen Klinik- und Pflegealltag sind funktionierende, interkulturelle Teams essenziell. Die Integration internationaler Fachkräfte bringt Herausforderungen wie sprachliche Barrieren und unterschiedliche Arbeitsstrukturen mit sich. Mit tiefgreifendem Verständnis für stationsinterne Prozesse und das Gesundheitsmanagement unterstützen wir Einrichtungen durch passgenaue Teamentwicklungsmaßnahmen. Wir fördern interkulturelles Verständnis, optimieren die Kommunikation im Berufsalltag und begleiten Pflege- sowie Führungskräfte für eine nachhaltige Integration und langfristige Mitarbeiterbindung.
Impuls: Agilität im Klinikalltag
Ein motivierender Impulsvortrag, der gezielt an die Herausforderungen im Gesundheitswesen adressiert ist. Wir zeigen, wie moderne Führung und Selbstorganisation das System entlasten können. Weg von starren Hierarchien, hin zu agilen Strukturen, die dem Fachkräftemangel entgegenwirken und die Teams stärken.
Impuls: Wer führen will, muss leit(d)en
Ein provokanter und ehrlicher Vortrag über die Realität des modernen Managements. Wir sprechen über die innere Haltung, echte Führungsverantwortung und die unverzichtbare Kraft der Selbstreflexion. Perfekt als Kick-off für Führungskräfte-Events, um einen echten Perspektivwechsel einzuleiten. Die Besonderheit: Der Autor selbst, wird diesen Vortrag halten und Erkenntnisse aus seinem Buch vortragen.
Keynote: Resilienz ist messbar
Ein mitreißender Impulsvortrag für Betriebsversammlungen oder Kongresse. Wir zeigen auf, dass Widerstandskraft kein Zufall ist, sondern auf klaren Faktoren beruht. Die Zuhörer lernen die unsichtbaren Treiber für Resilienz kennen und erhalten erste Impulse für den unternehmensweiten Kulturwandel.
Multiplikatoren-Ausbildung
(Train-the-Trainer)
Wir befähigen ausgewählte interne Schlüsselpersonen, als agile Multiplikatoren zu agieren. Sie erlernen die methodischen Werkzeuge (z. B. Moderation von Retrospektiven, Basis-Coaching), um den Kulturwandel selbstständig und nachhaltig in die Breite der eigenen Organisation zu tragen.
Professionelle Pflichtfortbildungen für Pflegekräfte
Qualität in der Pflege ist kein Zufall, sondern das Ergebnis kontinuierlicher Weiterentwicklung. Wir unterstützen Einrichtungen dabei, gesetzliche Anforderungen proaktiv und effizient zu erfüllen. Unsere Pflichtfortbildungen bieten:
Rechtssicherheit: Aktuelles Wissen zu den geltenden gesetzlichen Bestimmungen und Richtlinien.
Handlungssicherheit: Fundierte Wissensvermittlung, die Sicherheit in den täglichen pflegerischen Abläufen gibt.
Qualitätsanspruch: Fachliche Updates auf dem neuesten Stand der Wissenschaft für eine exzellente Patientenversorgung.
Praxisnähe: Komprimierte Lerneinheiten (mind. 12 Unterrichtseinheiten), die direkt auf die Herausforderungen im Pflegealltag zugeschnitten sind.
Deeskalationstraining
Wir bieten ein praxisnahes Training für Mitarbeiter im direkten Kontakt mit Menschen. Das Seminar schult das Erkennen kritischer Situationen, verbale Deeskalationstechniken und den sicheren, professionellen Umgang mit hochgradigem Stress und aggressivem Verhalten.